Manejo de Talento Relaciones de Trabajo Efectivas
¿CREE QUE RECURSOS HUMANOS ES SOLO PARA GRANDES EMPRESAS?
REFLEXIONE OTRA VEZ...
Manejo de Talento

¿Tiene un programa de adiestramiento formal para los empleados nuevos?

¿Cómo mide el desempeño de sus empleados? ¿Está bien documentado este proceso para

apoyar un plan de desarrollo o para completar un proceso de disciplina progresiva? 

¿Están las tareas y competencias de los puestos de su organización bien definidas en 

las Descripciones de Puesto para respaldar un proceso de contratación efectivo?

¿Cómo mide su inversión y efectividad en reclutamiento?

¿Conoce cuáles son las principales necesidades de adiestramiento de sus empleados que 

respalden las metas y resultados esperados de su negocio?