¿Conoce todas las leyes laborales federales y locales aplicables a su negocio?

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¿Está al día con todos los adiestramientos obligatorios y

otros asuntos de cumplimiento requeridos según el 

tamaño de su empresa?

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¿Necesita apoyo para cumplir con las solicitudes del Departamento de Trabajo de Puerto Rico?

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¿Su empresa cumple con las leyes laborales, afiches, I-9,

Protocolo de Violencia Doméstica, Política de

Hostigamiento Laboral, Acoso laboral y otras responsabilidades legales

críticas?

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