¿CREE QUE RECURSOS HUMANOS ES SOLO PARA GRANDES
EMPRESAS?
REFLEXIONE OTRA VEZ...
Relaciones de Trabajo Efectivas

¿Cómo soluciona los conflictos entre empleados asegurando promover un ambiente de trabajo efectivo y saludable?

   

¿Conoce el nivel de satisfacción de sus empleados? ¿Cuándo fue la última vez que midió el clima laboral de su negocio? 

¿Se sienten sus empleados valorados y apreciados?

   

¿Están bien documentadas todas las decisiones

relacionadas a empleados que pudieran servir de evidencia

en reclamos en el Departamento de Trabajo, Tribunales o como parte de la evaluación de desempeño de los empleados?