

¿CREE QUE RECURSOS HUMANOS ES SOLO PARA GRANDES
EMPRESAS?
REFLEXIONE OTRA VEZ...
Relaciones de Trabajo Efectivas
¿Cómo soluciona los conflictos entre empleados asegurando promover un ambiente de trabajo efectivo y saludable?
¿Conoce el nivel de satisfacción de sus empleados? ¿Cuándo fue la última vez que midió el clima laboral de su negocio?
¿Se sienten sus empleados valorados y apreciados?
¿Están bien documentadas todas las decisiones
relacionadas a empleados que pudieran servir de evidencia
en reclamos en el Departamento de Trabajo, Tribunales o como parte de la evaluación de desempeño de los empleados?