¿CREE QUE RECURSOS HUMANOS ES SOLO PARA GRANDES
EMPRESAS?
REFLEXIONE OTRA VEZ...
Relaciones de Trabajo Efectivas

¿Cómo atiende las situaciones entre empleados para 

promover un ambiente de trabajo efectivo y saludable?

   

¿Sabe si sus empleados están realmente comprometidos?

¿Muestra a sus empleados lo valorados y apreciados que son? 

   

¿Están bien documentadas todas las decisiones

relacionadas a empleados que pudieran servir de evidencia

en reclamos en el Departamento de Trabajo, Tribunales o como parte de la evaluación de desempeño de los empleados?