¿Cómo soluciona los conflictos entre empleados asegurando promover un ambiente de trabajo efectivo y saludable?

   

¿Conoce el nivel de satisfacción de sus empleados? ¿Cuándo fue la última vez que midió el clima laboral de su negocio? 

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¿Se sienten sus empleados valorados y apreciados?

   

¿Están bien documentadas todas las decisiones

relacionadas a empleados que pudieran servir de evidencia

en reclamos en el Departamento de Trabajo, Tribunales o como parte de la evaluación de desempeño de los empleados?

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