¿CREE QUE RECURSOS HUMANOS ES SOLO PARA GRANDES
EMPRESAS?
REFLEXIONE OTRA VEZ...
Relaciones de Trabajo Efectivas
¿Cómo atiende las situaciones entre empleados para
promover un ambiente de trabajo efectivo y saludable?
¿Sabe si sus empleados están realmente comprometidos?
¿Muestra a sus empleados lo valorados y apreciados que son?
¿Están bien documentadas todas las decisiones
relacionadas a empleados que pudieran servir de evidencia
en reclamos en el Departamento de Trabajo, Tribunales o como parte de la evaluación de desempeño de los empleados?