¿CREE QUE RECURSOS HUMANOS ES SOLO PARA GRANDES
EMPRESAS?
REFLEXIONE OTRA VEZ...
Documentos & Procedimientos de Recursos Humanos

¿Su empresa tiene un Manual del Empleado? Si es así, ¿está actualizado?

¿Está la documentación de sus empleados archivada y

en cumplimiento?, ¿Cumple con el mínimo requerido para

evitar o prevenir cualquier queja o reclamo legal?

¿Conoce usted qué debe incluir en sus procesos internos para

asegurarse de cumplir con la nueva Ley 90 (Acoso Laboral)?

¿Están las políticas, reglas y procedimientos de su empresa bien definidas y documentadas?

¿Está su empresa actualizada y en cumplimiento con las licencias

requeridas como por ejemplo, Licencia de Vacaciones, Licencia por Enfermedad, Licencia Médico Familiar (FMLA), Licencia por Enfermedades Catastróficas, Families First Coronavirus Response

Act (FFCRA) y otras.

¿Conoce los beneficios económicos de WIOA (Workforce Innovation and Opportunity Act)?